1、贵州省考报名人数一般在报名结束后半个月到一个月左右在“贵州人事考试信息网”上进行公布。

2、2019年关于报名人数的说明如下：报名期间，每日16：00后，将在“贵州人事考试信息网”上公布报名人数与招录计划数达不到3：1比例的职位（以缴费人数为准），供报名人员参考。

(资料图片仅供参考)

3、特别提醒：报名过程中若职位缴费人数与招录计划数比例超过30：1，系统会自动提示。

4、报名结束后，于2019年4月初公布全省报名总人数和每个职位报名人数。

5、加分政策及条件：加分政策。

6、少数民族报考人员符合下列条件的在笔试环节成绩计算时加5分(笔试环节成绩=笔试成绩+少数民族加分)。

7、报考各级政府民族事务管理部门的;报考单位在民族自治州及所辖县(市、区、特区)、乡镇(街道办事处)的;报考单位在民族自治县及所辖乡镇(街道办事处)的;报考单位在民族乡的。

8、2、少数民族报考人员报考定向招录少数民族职位的不予加分。

9、3、加分审查。

10、加分审查工作由省、市(州)公务员主管部门会同招录单位组织实施，具体实施时间和方式由各级公务员主管部门另行公布。

11、逾期未办理加分手续的人员，视为放弃加分。

12、经审查符合加分条件的，在笔试成绩公布前向社会公示，公示结果无异议的，予以加分。

13、以上内容参考：贵州省事业单位报名入口官网-首页贵州省考报名人数一般在报名结束后半个月到一个月左右在“贵州人事考试信息网”上进行公布，从历年来看贵州省考报名人数会在招录公告中说明发布的时间。

14、例如2019年的省考公告中指出，贵州省考报名人数将在4月初的时候公布，所以具体以官方公告为准。

15、2019年关于报名人数的说明如下：报名期间，每日16：00后，将在“贵州人事考试信息网”上公布报名人数与招录计划数达不到3：1比例的职位（以缴费人数为准），供报名人员参考。

16、特别提醒：报名过程中若职位缴费人数与招录计划数比例超过30：1，系统会自动提示。

17、报名结束后，于2019年4月初公布全省报名总人数和每个职位报名人数。

18、扩展资料：由于高校设置的专业太多，很多考生参加人事考试时专业不对口，最终被迫选择不限专业或允许相关专业的职位，使不限专业的职位几乎没有冷门，考生如果有符合专业的职位，可以考虑走专业道路；2、学历层次选“高”不选“低”。

19、由于中高等教育结构呈“金”字塔型，学历层次越高符合条件的考生必然越少，特别是要求学位的职位，非全日制的考生即使有学历也可能被拒之门外；3、要求工作经历、资格证书、政治面貌等苛刻且自身条件符合的职位；4、在同专业职位较多情形下，淡化拟录用人数多少。

20、招录人数少的职位考生总量少，遭遇高手的可能性会小些，而且这种职位可能出大热门和冷门。

21、而招录人数多的职位几乎没有冷门出现，而且这里面遭遇考试“高手”的可能性大，对成绩不拔尖的考生难有偶然的机会。

22、5、淡化区位优势。

23、区位优势差距明显的职位常有大冷门和热门出现。

24、但条件好的地区总有信心足的优秀考生报名，冷门不冷；而条件差的地区即使出现大热门，但考生的竞争实力往往差距不会很大。

25、公务员考试各地采用的系统不同，有的地方采用的系统，是你报名了某个职位的时候，可以看到该职位的报考人数，有的系统是看不到职位的报考人数的。

26、有的地方会定时公布每个职位的报考人数，一般每天公布一次。

27、专业选“专”不选“泛”。

28、由于高校设置的专业太多，很多考生参加人事考试时专业不对口，最终被迫选择不限专业或允许相关专业的职位，使不限专业的职位几乎没有冷门，考生如果有符合专业的职位，可以考虑走专业道路;【华】2、学历层次选“高”不选“低”。

29、由于中高等教育结构呈“金”字塔型，学历层次越高符合条件的考生必然越少，特别是要求学位的职位，非全日制的考生即使有学历也可能被拒之门外;3、要求工作经历、资格证书、政治面貌等苛刻且自身条件符合的职位;政4、在同专业职位较多情形下，淡化拟录用人数多少。

30、招录人数少的职位考生总量少，遭遇高手的可能性会小些，而且这种职位可能出大热门和冷门。

31、而招录人数多的职位几乎没有冷门出现，而且这里面遭遇考试“高手”的可能性大，对成绩不拔尖的考生难有偶然的机会。

32、5、淡化区位优势。

33、区位优势差距明显的职位常有大冷门和热门出现。

34、但条件好的地区总有信心足的优秀考生报名，冷门不冷;而条件差的地区即使出现大热门，但考生的竞争实力往往差距不会很大，考生应该根据自身实力来选择。

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